Reclamación de excedencia forzosa voluntaria

EXCEDENCIA VOLUNTARIA Y FORZOSA EN EL PUESTO DE TRABAJO.

Qué derechos acogen a un trabajador que está en periodo de excedencia voluntaria frente a la forzosa.?

El trabajador que solicita una excedencia voluntaria no tiene asegurado su continuidad en el trabajo salvo que por convenio se establezca lo contrario. De tal forma que a la fecha de su finalización deberá solicitar reincorporación a su puesto de trabajo , y, la empresa no tiene la obligación de respetar las condiciones anteriores, e , incluso , podría optar a nuevas prueba de selección para puestos de igual o distinta categoría laboral.

Los efectos prácticas difieren si en la excedencia forzosa llegada a su fin , previa solicitud del trabajador, esta no comunica su incorporación a un puesto de idénticas condiciones laborales. De lo contrario se abre la acción por despido dentro del plazo de 20 días desde que debió reincorporarse a su puesto de trabajo. De no ejercitar dicha acción de despido el trabajador perderá su expectativa y la obligación a que se le reincorpore a su puesto de trabajo.

Puede acudir a nuestro despacho para cualquier cuestión laboral de su interés previa cita en el telf.. 91 618 22 60.